Management de l’équipe RH et stratégies RH
Assurer la gestion administrative RH
Assurer le pilotage de la fonction RH
Pilotage du processus de recrutement de A à Z
Gestion du processus formation et gestion des carrières de A à Z
Organiser les élections professionnelles lors des échéance
Diplômé (Bac +5) en Ressources Humaines ou formation juridique vous avez 10 ans d’expérience minimum.
Pré-requis : avoir été l’interlocuteur de cabinets d’audit et/ou avoir reporté à des fonds d’investissement
Anglais courant obligatoire