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Valeurs et Engagements

Nous respectons nos engagements et nous nous approprions les exigences de nos clients pour offrir ce "quelque chose" qui fait la différence

L’engagement d’excellence de Sipartech pour l’ensemble de ses partenaires, clients, collaborateurs et fournisseurs repose sur ce quintet de valeurs.

Dans ce prolongement et pour répondre à vos attentes en matière de sécurité et de confidentialité, Sipartech investit dans l’évolution permanente de ses méthodes qualité. La société obtient pour la première fois en mai 2019 la certification ISO 27001 pour son système de management de la sécurité de l’information.

Honnêteté
100%
Honnêteté: 100%
ADAPTABILITÉ
100%
ADAPTABILITÉ: 100%
Lucidité
100%
Lucidité: 100%
Exigence
100%
Exigence: 100%
Esprit d'équipe
100%
Esprit d'équipe: 100%
CERTI TRUST ISO 27001

Cette certification est une preuve de notre volonté d’optimiser en permanence nos pratiques et processus de sécurité afin de respecter nos engagements de protection des données de nos clients. Elle vise à renforcer la confiance de ces derniers et représente pour Sipartech une étape importante dans sa croissance

Julien Santina
Président de Sipartech
JULIEN SANTINA PRESIDENT DE SIPARTECH

Index d'égalité professionnelle
Femmes-Hommes 2024

Sipartech s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalite professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, Sipartech a publié pour la première fois son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2019.
Au titre de 2024, cet index fait apparaître un score de 93 points sur 100 (score minimum requis : 75).

Sipartech s'engage en faveur de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes avec des objectifs quantifiables pour chacun des 4 indicateurs de l'index.

  • Indicateur 1 : L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Sur cet indicateur, Sipartech obtient la note de 39/40 et dépasse l’objectif de 36/40 qu’elle s’était fixée en 2023, soit une progression de 6 points depuis 2021.
  • Indicateur 2 : L’écart des taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes. Sur cet indicateur, Sipartech obtient la note maximale de 35/35. 
  • Indicateur 3 : Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité. Sipartech n’a pas été concernée par cet indicateur en 2024.
  • Indicateur 4 : Le nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. En 2024, Sipartech atteint la note de 5/10, soit une progression de 5 points par rapport à 2022. Nous dépassons l’objectif que nous nous étions fixé.

Notre politique RGPD

Certifiée ISO 27001, la protection des données est au cœur de nos engagements. Pour cela, Sipartech dispose d’une politique de protection des données personnelles consultable en cliquant

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