Travailler chez Sipartech

Réussir chez Sipartech

Travailler chez Sipartech, c’est rejoindre une aventure industrielle et humaine construite depuis plus de dix ans autour des valeurs d’esprit d’équipe, d’honnêteté, de lucidité, d’adaptabilité et d’exigence. Sipartech compte aujourd’hui plus de 190 collaborateurs
Travailler chez Sipartech, c’est intégrer une équipe au service de grandes ambitions pour les années à venir. C’est participer à un écosystème fait de challenges, de réussites et de convivialité.

Pour réussir chez Sipartech, nous comptons sur votre esprit d’équipe, sur vos talents de communication, sur votre haut niveau d’autonomie et vos grandes capacités d’adaptation.

Pour réussir chez Sipartech, vous pouvez compter sur nous !
A votre arrivée, un programme d’intégration vous est proposé et un livret d’accueil vous est offert ; leur but est de vous accompagner dans vos premiers jours au sein de Sipartech et de faire connaissance avec nos équipes, nos méthodes de travail et votre nouvel environnement professionnel.

Croyez en vous ! Croyez en nous !

Soyez exigeants, lucides et imaginatifs !

Faites bouger les lignes ! Nous vous soutiendrons.

collaborateurs

nationalités

34 ans d’âge moyen

ans d’ancienneté moyenne

Chez Sipartech, on travaille beaucoup. On apprend beaucoup beaucoup. On grandit beaucoup beaucoup beaucoup. Et on sait également fêter les années et les succès lors de « pots » dans la cuisine ou lors de diners gourmets dans des lieux d’exception. Sipartech, c’est comme un grand restaurant étoilé : un chef au tempérament de feu, beaucoup de travail, un collectif au mental d’acier et un seul objectif : la satisfaction de nos clients. Alors bienvenue chez Sipartech !

Gaëlle

Directrice Administration des Ventes

Entré en tant que technicien chez Sipartech en avril 2013, je suis devenu assistant infrastructure en 2015 puis chargé d’études SIG infrastructure en juillet 2019. Merci pour ce chemin parcouru ! Déjà six ans, toujours l’envie de participer à cette belle réussite française et de relever avec brio de nouveaux challenges, et surtout une confiance grandissante : confiance dans l’avenir, confiance dans les dirigeants et confiance en moi-même. Longue vie à Sipartech !

Cyprien

Chargé d'études SIG Infrastructure

Index d'égalité professionnelle
Femmes-Hommes 2022

Sipartech s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalite professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, Sipartech a publié pour la première fois son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2019.

Au titre de 2022, cet index fait apparaître un score de 81 points sur 100 (score minimum requis : 75).

Sipartech s'engage en faveur de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes avec des objectifs quantifiables pour chacun des 4 indicateurs de l'index.

Indicateur 1 : L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Sur cet indicateur, Sipartech obtient la note de 34/40. Notre objectif est d’atteindre 36/40 en 2023, soit une progression de près de 6%
Indicateur 2 : L’écart des taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes. Sur cet inficateur, Sipartech obtient la note maximale de 35/35.
Indicateur 3 : Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité. Sipartech n’a pas été concernée par cet indicateur en 2022.
Indicateur 4 : Le nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. En 2022, la note de Sipartech sur cet indicateur a été de 0/10. Notre objectif en 2023 est d’atteindre une note de 4/10.

Un programme de participation

A compter de l'exercice 2021-2022, l'ensemble de nos collaborateurs
bénéficie du programme de participation mis en place.

Des événements festifs
autour de nos succès

De grands rendez-vous annuels

Chaque année chez Sipartech est riche de projets et de croissance. Autant de raisons de célébrer nos réussites et notre développement continu autour d’un dîner gourmet dans des lieux exceptionnels à l’occasion des voeux de nouvelle année.

Des anniversaires

15 ans d’existence, de croissance, d’aventures humaines et industrielles. Pour un tel anniversaire, Sipartech a réuni l’ensemble de ses collaborateurs au Pavillon Dauphine à Paris. Au programme, dégustation, feu d’artifice, danse et partage.

Des soirées blanches

Photo-Soiree-Blanche-Sipartech-au-Molitor-Paris-2019

Chez Sipartech, septembre rime avec partage : partage sur les projets en cours et à venir, partage des souvenirs de vacances et des derniers rayons de soleil. En 2019, c’est sur le rooftop de l’hôtel Molitor à Paris qu’a eu lieu la soirée blanche de Sipartech.

Des goûters de Noël pour les enfants

Parce que travailler chez Sipartech, c’est intégrer une grande famille, Sipartech n’oublie pas les enfants de ses collaborateurs et les convie à un goûter de Noël ludique dans un environnement féérique un dimanche de décembre.

Des activités de team-building

L’esprit d’équipe est une de nos valeurs fondatrices. Pour l’enrichir, des activités de team building sont régulièrement organisés. Des activités ludiques pour fédérer les énergies, des séminaires pour partager une vision, une stratégie, des projets, …

Et des surprises

Informer, communiquer, célébrer … Toutes les occasions sont les bienvenues pour rassembler l’ensemble des collaborateurs autour d’une loterie, d’un petit-déjeuner, d’un goûter …

Des engagements durables
autour de nos valeurs

Sipartech s’engage auprès des plus démunis et mobilise ses collaborateurs autour de grandes causes telles que les restos du coeur ou l’association de Soeur Emmanuelle. Par ces engagements, Sipartech réaffirme son attachement à ses valeurs d’esprit d’équipe, d’honnêteté et de lucidité.

Pour les Restos du Coeur, une collecte en ligne a été organisée. Les dirigeants de Sipartech ont doublé la somme collectée par l’ensemble des collaborateurs.

Pour ASMAE, l’association de Soeur Emmanuelle, une collecte de jeux et jouets auprès des collaborateurs a permis de donner toute sa magie au Noël de nombreux enfants.