Définir, avec la direction des ressources humaines, les missions des postes à pourvoir et les profils des candidats.
Rédiger les offres d’emploi et en assurer la diffusion en externe.
Chasse de candidats
Mener les entretiens d’embauche
Vous êtes diplômé(e) (bac + 3) avec une spécialisation RH. Un bon niveau d’anglais est un atout supplémentaire. Au moins 2 ans d’expérience sur des fonctions similaires.
Poste basé à Boulogne.