Conseiller et assister la Direction dans la définition de la politique Hygiène et Sécurité et des objectifs associés
Piloter la mise en œuvre de la politique Hygiène et Sécurité : analyser, exploiter et suivre les indicateurs. Assurer un reporting mensuel et une revue de Direction annuelle.

Accompagner le service des ressources humaines dans l’analyse des risques, l’élaboration et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques (DUER) et le suivi du plan d’actions ;
Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la règlementation relative à l’Hygiène, la Sécurité et aux conditions de travail
Assurer un support aux différents responsables de l’entreprise en matière d’Hygiène et Sécurité
Assurer la gestion des plans de préventions et la gestion des EPI
Réaliser des audits des activités terrain et suivre les plans d’action

Assurer la formation du personnel et promouvoir les bonnes pratiques en matière de prévention des risques et Hygiène/Sécurité/Santé au Travail ;
Être interlocuteur des autorités, des clients et du CSE sur les sujets hygiène, sécurité et conditions de travail.
Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques (campagne de sensibilisation, outils d’évaluation, communications écrites, vidéos…) ;
Assurer la gestion du budget lié aux activités hygiène et sécurité et la gestion documentaire hygiène et sécurité
Supporter les projets de certifications hygiène et sécurité de l’entreprise

De formationBac + 4 minimum avec option Hygiène/Sécurité, vous avez une expérience professionnelle de minimum 7 ans

Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
Connaissances approfondies de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité, santé et conditions de travail ;
Méthode d’analyse des risques (connaissance approfondie),