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    Politique de ressources humaines

    Pleinement conscients que la valeur d'une activité orientée Conseil et Ingénierie est la résultante de facteurs humains, les dirigeants de SIPARTECH accordent une importance toute particulière au choix des profils recrutés.

    Le plus grand soin est donc apporté à la sélection des candidats qui seront amenés à intervenir sur les projets de nos clients. Une personnalité adaptée aux exigences du service associée à de solides compétences techniques est de nature à garantir à nos clients un haut niveau de qualité de service.

    SIPARTECH s'attache à valoriser son capital humain à travers un certain nombre d'actions récurrentes :

    • L'entretien individuel, le contrôle et le suivi régulier de l'évolution des connaissances et des expériences combinée à une définition de chaque poste et de chaque profil
    • L'alternance de formations théoriques et de réalisations de projets
    • Le dialogue permanent entre la structure d'encadrement et les collaborateurs
    • L'encadrement technique et social de toutes les prestations

    SIPARTECH recrute

    En très forte croissance, SIPARTECH est toujours à la recherche de profils talentueux.

    POSTES A POURVOIR

     
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