Politique de ressources humaines
Pleinement conscients que la valeur d'une activité orientée Conseil et Ingénierie est la résultante de facteurs humains, les dirigeants du groupe SIPARTECH accordent une importance toute particulière au choix des profils recrutés.
Le plus grand soin est donc apporté à la sélection des candidats qui seront amenés à intervenir sur les projets de nos clients. Une personalité adaptée aux exigences du service associée à de solides compétences techniques est de nature à garantir à nos clients un haut niveau de qualité de service.
Le groupe SIPARTECH s'attache à valoriser son capital humain à travers un certain nombre d'actions récurrentes :
- L'entretien individuel, le contrôle et le suivi régulier de l'évolution des connaissances et des expériences combinée à une définition de chaque poste et de chaque profil
- L'alternance de formations théoriques et de réalisations de projets
- Le dialogue permanent entre la structure d'encadrement et les collaborateurs
- L'encadrement technique et social de toutes les prestations
SIPARTECH recrute
En très forte croissance, le groupe SIPARTECH est toujours à la recherche de profils talentueux.